Casella di posta dei dipendenti, cosa fare

Torniamo nuovamente ad affrontare un tempo molto caldo in termini di privacy dei dipendenti e diritto di difesa del datore di lavoro.

Con il redente provvedimento n. 278 del 17/04/26 il garante ha voluto tracciare la corretta modalità di consevazione delle informazioni effettivamente utili all'esercizio dei diritti del davore di lavoro anche nelle fasi stragiudiziali della gestione di una eventuale controversia, sancendo che il mantenimento della casella postale del dipendente per generiche esigenze difensive genera comunque violazione della privacy. Il datore di lavoro è legittimato alla conservazione solo in caso di esercizio di un diritto motivato e specificatamente individuato.