Rai cerca 34 diplomati under 30: assunzioni in apprendistato in nove città

La selezione riguarda profili amministrativi e si inserisce nella trasformazione del servizio pubblico verso un modello di digital media company

Rai ha aperto una selezione per 34 impiegate e impiegati diplomati da inserire con contratto di apprendistato professionalizzante in nove sedi. Le posizioni sono concentrate soprattutto a Roma, con 23 inserimenti; seguono Torino con tre, Milano con due e, con un posto ciascuna, Napoli, Ancona, Aosta, Cagliari, Genova e Venezia. Le candidature devono essere presentate entro le ore 12 del 10 settembre 2026.

L’avviso è rivolto a persone di età compresa tra 18 e 29 anni e 364 giorni alla data di scadenza e in possesso di un diploma quinquennale di scuola secondaria di secondo grado. Il requisito anagrafico è coerente con la disciplina dell’apprendistato professionalizzante, contratto finalizzato all’acquisizione di una qualificazione professionale attraverso lavoro e formazione. L’inserimento riguarda attività amministrative, anche in aree specialistiche come personale, controllo, legale e fiscale, secondo il livello di competenza acquisito.

La procedura prevede una valutazione dei titoli, una prova preselettiva e successivi colloqui tecnico-professionale e motivazionale. Nella domanda può essere indicata una sola sede. Le graduatorie finali sono previste con validità di 36 mesi e gli assunti sono destinati a restare nella sede di assegnazione per almeno cinque anni prima di poter richiedere un trasferimento, come previsto dall’avviso.

Per Rai l’operazione ha anche un significato organizzativo. L’azienda collega la ricerca di nuove professionalità al passaggio da broadcaster tradizionale a digital media company, percorso che richiede digitalizzazione dei processi, utilizzo dei dati e nuove modalità di lavoro. La scelta dell’apprendistato consente di combinare ricambio generazionale e formazione interna, mentre la distribuzione territoriale delle posizioni conferma il peso della struttura nazionale del servizio pubblico. Per i candidati, il profilo non è giornalistico o editoriale: la selezione è orientata alle funzioni amministrative che supportano l’operatività aziendale.