Al via le selezioni per la seconda Academy di Nice Footwear

Nice Footwear rilancia sul fronte della formazione e annuncia l’avvio delle selezioni per la seconda edizione della Academy aziendale, un progetto pensato per formare nuove professionalità nel settore delle calzature e rafforzare il legame tra impresa, territorio e giovani talenti. L’iniziativa si inserisce in una strategia più ampia che punta a sostenere la crescita del gruppo attraverso investimenti mirati sulle competenze e sul capitale umano.

La Academy nasce con l’obiettivo di creare un percorso strutturato di inserimento e sviluppo professionale, rivolto a profili interessati a lavorare in un comparto che unisce creatività, tecnologia e capacità industriale. Il settore footwear, tradizionalmente legato al saper fare artigianale italiano, sta attraversando una fase di trasformazione caratterizzata da digitalizzazione dei processi, innovazione dei materiali e crescente attenzione alla sostenibilità. In questo contesto, la formazione assume un ruolo strategico per garantire continuità e competitività.

La prima edizione dell’Academy aveva già evidenziato l’interesse del mercato del lavoro verso percorsi formativi direttamente collegati alle esigenze produttive delle imprese. La seconda edizione punta a consolidare l’esperienza, ampliando l’offerta didattica e coinvolgendo figure professionali interne all’azienda e partner esterni. Il programma formativo prevede momenti teorici e attività pratiche, con l’obiettivo di favorire un apprendimento concreto e orientato ai processi reali.

Nice Footwear, gruppo attivo nella progettazione e produzione di calzature per marchi internazionali, considera la Academy uno strumento per valorizzare competenze tecniche e manageriali. Le figure ricercate spaziano dall’area prodotto a quella commerciale, passando per funzioni legate alla supply chain e al controllo qualità. L’intento è formare profili capaci di operare in un contesto globale, dove rapidità di risposta e flessibilità rappresentano fattori chiave.

Il progetto formativo si sviluppa in un periodo in cui molte imprese del comparto moda e calzature evidenziano difficoltà nel reperire competenze specifiche. La distanza tra percorsi accademici tradizionali e richieste del mercato del lavoro spinge le aziende a investire direttamente in programmi di formazione interna. La Academy di Nice Footwear si colloca in questa tendenza, con l’obiettivo di colmare il gap tra domanda e offerta di professionalità qualificate.

Un elemento distintivo dell’iniziativa è il coinvolgimento diretto dei manager e dei responsabili di funzione dell’azienda, chiamati a trasferire know-how e a guidare i partecipanti lungo un percorso di crescita. L’approccio mira a favorire un’integrazione graduale nella struttura organizzativa, creando un bacino di talenti in linea con la cultura e i valori del gruppo. L’esperienza formativa può tradursi in opportunità di inserimento stabile, rafforzando la continuità generazionale all’interno dell’impresa.

Il lancio della seconda Academy avviene in una fase di consolidamento per Nice Footwear, che negli ultimi anni ha puntato su espansione internazionale e sviluppo di partnership strategiche. L’investimento nella formazione si affianca alle iniziative di innovazione e sostenibilità, considerate leve fondamentali per competere nei mercati globali. La capacità di attrarre e trattenere talenti rappresenta un vantaggio competitivo in un settore caratterizzato da dinamiche rapide e crescente concorrenza.

Il territorio in cui opera l’azienda beneficia indirettamente dell’iniziativa, che contribuisce a rafforzare l’ecosistema locale della moda e delle calzature. La collaborazione con istituti tecnici e università favorisce un dialogo continuo tra sistema educativo e tessuto produttivo, creando opportunità per giovani professionisti interessati a inserirsi in un comparto di eccellenza del Made in Italy.

Con l’apertura delle selezioni per la seconda Academy, Nice Footwear conferma dunque una strategia orientata allo sviluppo delle competenze come motore di crescita. L’iniziativa rappresenta un tassello nel percorso di rafforzamento dell’identità aziendale e di consolidamento della presenza sui mercati internazionali, attraverso un investimento strutturato sulle risorse umane e sulla formazione di nuove professionalità nel settore calzaturiero.