Credem annuncia 400 nuove assunzioni nel 2025: focus su giovani talenti, innovazione e sostenibilità

Il Gruppo Credem ha annunciato l'intenzione di assumere 400 nuove risorse nel corso del 2025, confermando il proprio impegno nel rafforzamento del capitale umano e nell'innovazione tecnologica. Questa iniziativa si inserisce in un contesto di crescita sostenuta e di attenzione alla trasformazione digitale, con l'obiettivo di consolidare la posizione dell'istituto come uno dei più solidi e innovativi nel panorama bancario europeo.

Un piano di assunzioni orientato al futuro

Le 400 nuove assunzioni previste per il 2025 rappresentano un incremento significativo rispetto agli anni precedenti, in cui il Gruppo aveva già dimostrato una forte propensione all'investimento nelle risorse umane. Nel 2024, ad esempio, Credem aveva annunciato 300 nuove assunzioni, portando il totale dei dipendenti a oltre 6.700 unità, con un aumento del 6,8% rispetto al 2021. Questa crescita è stata accompagnata da un'attenzione particolare alla formazione e allo sviluppo professionale, con programmi dedicati sia a giovani neolaureati che a profili più esperti.

Profili ricercati e aree di inserimento

Il piano di assunzioni per il 2025 prevede l'inserimento di diverse figure professionali, con un focus particolare su:

• Rete commerciale: diplomati e laureati, anche senza esperienza pregressa, con attitudine alla relazione e buona efficacia comunicativa, destinati alle filiali distribuite su tutto il territorio nazionale.

• Private banking: professionisti con consolidata esperienza nella gestione di grandi patrimoni, per il rafforzamento della rete di Credem Euromobiliare Private Banking, e assistant private banker, anche senza esperienza, per supportare la clientela e i banker nelle attività quotidiane.

• Information Technology (IT): neolaureati ed esperti in ambito informatico, analisti, sviluppatori e project manager, con particolare attenzione alle lauree STEM (ingegneria, matematica, informatica, fisica, statistica), per supportare l'innovazione tecnologica e la trasformazione digitale dei processi interni.

• Risk Management: professionisti specializzati nella gestione e misurazione del rischio di credito e nel presidio regolamentare e contabile, per potenziare le strutture di controllo e compliance del Gruppo.

Formazione e sviluppo professionale

Credem continua a investire nella formazione e nello sviluppo delle proprie risorse, con programmi dedicati a valorizzare le competenze e le attitudini dei dipendenti. Il "Progetto Giovani", ad esempio, è un percorso pensato per accompagnare i neoinseriti nel mondo del lavoro, offrendo formazione continua e opportunità di crescita professionale. Inoltre, il Gruppo promuove la job rotation, favorendo il cambiamento di ruolo o mansione per acquisire nuove competenze e ampliare la visione del business.

Innovazione tecnologica e digitalizzazione

L'innovazione tecnologica rappresenta uno dei pilastri della strategia di Credem. Nel 2024, il Gruppo ha investito significativamente nella digitalizzazione dei processi, con l'obiettivo di migliorare l'efficienza operativa e l'esperienza del cliente. La migrazione delle risorse informatiche in una struttura cloud e lo sviluppo di nuove piattaforme digitali hanno permesso di offrire servizi più agili e personalizzati, rispondendo alle esigenze di una clientela sempre più digitale.

Sostenibilità e responsabilità sociale

Credem conferma il proprio impegno verso la sostenibilità ambientale e la responsabilità sociale. Il Gruppo ha adottato politiche volte alla riduzione dell'impatto ambientale, come l'utilizzo di carta riciclata e la promozione dello smart working, attivo dal 2015 e oggi adottato da oltre l'85% dei dipendenti. Inoltre, l'istituto ha ottenuto la certificazione "Equal Salary", attestando l'assenza di differenze salariali tra uomini e donne, e continua a promuovere la parità di genere e l'inclusione all'interno dell'organizzazione.

Performance finanziarie e solidità patrimoniale

Il piano di assunzioni per il 2025 si inserisce in un contesto di solidità patrimoniale e crescita sostenuta. Nel 2024, Credem ha registrato un utile netto consolidato di 620,1 milioni di euro, in aumento del 10,3% rispetto all'anno precedente, e ha distribuito un dividendo di 0,75 euro per azione, con un monte dividendi complessivo di 255,8 milioni di euro. Questi risultati testimoniano l'efficacia del modello di sviluppo del Gruppo, basato sulla diversificazione delle fonti di ricavo e sulla creazione di valore sostenibile per clienti, dipendenti e azionisti.