Medici al lavoro fino a 72 anni, l’emendamento del governo riapre il dibattito su sanità e carriere

L’emendamento presentato dal governo, illustrato dal ministro Ciriani, che consente ai medici di prolungare l’attività lavorativa fino a 72 anni riaccende il confronto sul futuro del sistema sanitario e sulla gestione delle carriere professionali in un settore sotto pressione. La misura nasce dall’esigenza di fronteggiare la carenza di personale medico, aggravata da pensionamenti anticipati, blocchi del turnover e difficoltà nel reclutamento di nuove risorse. L’innalzamento del limite di età viene presentato come uno strumento straordinario per garantire continuità dei servizi, soprattutto nelle strutture più esposte alle carenze di organico, ma solleva interrogativi che vanno oltre l’emergenza immediata.

La possibilità di trattenere in servizio i medici più anziani viene letta come una risposta pragmatica a un problema strutturale che il sistema sanitario si trascina da anni. In molte aree, in particolare nei pronto soccorso e in alcune specializzazioni considerate meno attrattive, la mancanza di professionisti rischia di compromettere l’erogazione delle prestazioni. Consentire a chi lo desidera di continuare a lavorare fino a 72 anni permette di valorizzare competenze ed esperienza maturate in decenni di attività, offrendo una soluzione rapida in attesa che le politiche di formazione e reclutamento producano effetti nel medio-lungo periodo.

Allo stesso tempo, l’emendamento apre un dibattito delicato sull’equilibrio tra esigenze organizzative e qualità del lavoro. La professione medica è caratterizzata da carichi fisici e psicologici elevati, che rendono il tema dell’età particolarmente sensibile. La possibilità di prolungare l’attività deve confrontarsi con la necessità di garantire standard elevati di sicurezza e di tutela sia per i pazienti sia per i professionisti stessi. In questo quadro, la scelta di restare in servizio oltre i limiti tradizionali viene presentata come volontaria, ma pone comunque il problema di come integrare medici molto esperti con nuove generazioni chiamate a trovare spazio e prospettive di crescita.

Il provvedimento si inserisce inoltre in una riflessione più ampia sul modello di gestione delle risorse umane nella sanità pubblica. L’innalzamento dell’età lavorativa viene visto da alcuni come una soluzione tampone, che rischia di rinviare interventi strutturali su formazione, condizioni di lavoro e attrattività delle carriere mediche. Il confronto si sposta così sul nodo delle politiche di lungo periodo, necessarie per evitare che il sistema dipenda in modo crescente da misure emergenziali. La sfida è quella di conciliare l’esperienza dei professionisti più anziani con l’ingresso di nuove leve, costruendo un equilibrio sostenibile.

L’emendamento del governo rappresenta quindi un segnale della difficoltà di gestire una fase di transizione complessa per la sanità italiana. La possibilità di lavorare fino a 72 anni viene proposta come una leva per tamponare le carenze immediate, ma apre un confronto politico e professionale sul futuro del settore. Tra esigenze di continuità dei servizi, tutela della qualità delle cure e rinnovamento generazionale, la misura evidenzia come il tema delle carriere mediche sia diventato centrale nel dibattito sulla sostenibilità del sistema sanitario e sulla sua capacità di rispondere alle sfide demografiche e organizzative dei prossimi anni.