“Shotdown”: il giudice blocca i licenziamenti ora minacciati da Trump tra autorità congresso e regole del bilancio

Una decisione giudiziaria recente ha momentaneamente sospeso l’entrata in vigore dei piani annunciati da Donald Trump per licenziare migliaia di dipendenti federali in caso di shutdown governativo. Il provvedimento del giudice rappresenta una battuta d’arresto significativa per l’Amministrazione e apre una fase di confronto intenso, in cui la legittimità del piano, le prerogative del Congresso e le garanzie dei lavoratori si intrecciano in modo complesso.

Il contesto è quello di uno stallo politico e finanziario: il Congresso non ha approvato il bilancio entro la scadenza e l’Amministrazione Trump ha sostenuto che, in mancanza di stanziamenti, sia legittimo e necessario avviare licenziamenti massicci nei ranghi federali. I piani annunciati miravano a colpire in particolare il personale impiegato in programmi non essenziali o non supportati da finanziamenti correnti, contestualizzati come misure di riduzione della spesa pubblica. Alcune dichiarazioni della Casa Bianca avevano evocato la fine permanente del rapporto di lavoro per molti impiegati «non in servizio attivo» nel periodo di paralisi.

La risposta giudiziaria è arrivata rapidamente: un giudice federale ha accolto un ricorso promosso da sindacati e dipendenti del governo, disponendo una misura cautelare che blocca l’attuazione del piano licenziamenti, almeno fino a quando non venga esaminata nel merito la sua legalità costituzionale e la sua compatibilità con le normative del bilancio federale. La decisione si concentra su alcuni punti chiave: l’atto della Casa Bianca potrebbe violare l’Antideficiency Act (legge che vieta l’impegno di spese non autorizzate dal Congresso), mettere in discussione i diritti contrattuali dei funzionari e superare i limiti politici del potere esecutivo.

Nel pronunciamento, il giudice evidenzia che l’uso del licenziamento come leva per costringere il Congresso a negoziare il bilancio rappresenta un rischio di eccesso di potere. Secondo il tribunale, l’esecutivo non può arrogarsi il diritto di mettere in moto tagli permanenti quando la paralisi governativa è il frutto di una contesa politica tra ramo legislativo ed esecutivo. I ricorrenti hanno argomentato che il piano annunciato costituirebbe una coercizione indebita sui dipendenti e una violazione della separazione dei poteri.

L’effetto della misura cautelare è sospendere l’operatività dei licenziamenti fino a decisione definitiva, con l’Amministrazione obbligata a mantenere lo status quo. La pronuncia disegna due linee d’azione: da un lato, la prosecuzione del giudizio ordinario per valutare se le minacce dell’esecutivo siano legittime; dall’altro, la rinnovata pressione politica sul Congresso affinché sblocchi il bilancio e impedisca uno shutdown prolungato.

La vicenda assume rilievo istituzionale rilevante. Da un lato mette in luce la fragilità del potere esecutivo quando non dispone dell’approvazione parlamentare per le spese; dall’altro mostra come i dipendenti federali possano rivendicare tutele giudiziarie anche nei momenti di crisi politica. Il giudice richiama la legge del bilancio come prerogativa esclusiva del Congresso e afferma che l’esecutivo non può politicizzare i diritti contrattuali dei lavoratori federali come strumento di pressione istituzionale.

La sospensione dei licenziamenti, sebbene temporanea, rappresenta un punto di equilibrio provvisorio tra il potere della Casa Bianca e le garanzie legali del personale pubblico. L’Amministrazione ha espresso disappunto e preannunciato appelli immediati, sostenendo che i piani riflettono una necessità operativa in mancanza di stanziamenti. Ma ora il conflitto istituzionale è passato sul terreno giuridico e non potrà risolversi esclusivamente con ordini direttivi.

I prossimi passaggi riguarderanno la Corte d’Appello federale e la discussione sulla legalità del piano, inclusa la verifica della compatibilità con le leggi sul bilancio federale e le disposizioni che tutelano i diritti dei funzionari pubblici. I sindacati e i ricorrenti spingeranno per una decisione che confermi l’illegittimità del licenziamento coattivo legato allo stallo politico. Nel frattempo, la paralisi del governo prosegue, con migliaia di lavoratori sospesi e servizi federali ridotti.