Novo Nordisk annuncia il taglio di 9.000 posti di lavoro entro il 2025: profitti rivisti al rialzo per la terza volta

Novo Nordisk, colosso farmaceutico danese leader mondiale nella produzione di farmaci contro il diabete e l’obesità, ha annunciato un piano di ristrutturazione che prevede il taglio di circa 9.000 posti di lavoro entro il 2025. La notizia ha sorpreso osservatori e mercati, perché arriva in un momento di straordinaria crescita per l’azienda, che ha appena rivisto al rialzo per la terza volta le stime di profitto per l’anno in corso, segno di una solidità finanziaria senza precedenti.

Il paradosso apparente tra espansione degli utili e riduzione del personale si spiega con la strategia industriale che il gruppo ha deciso di intraprendere: ridurre le attività considerate non centrali, digitalizzare ulteriormente i processi e concentrare le risorse sui segmenti più redditizi, in particolare i farmaci a base di semaglutide, già commercializzati con marchi di successo planetario come Ozempic e Wegovy. La domanda globale di questi trattamenti ha superato ogni aspettativa, trasformando Novo Nordisk in una delle società più capitalizzate d’Europa e rendendola un punto di riferimento mondiale nella lotta contro le malattie metaboliche.

Il piano prevede che i tagli riguardino soprattutto funzioni amministrative, reparti di supporto e attività considerate duplicative rispetto alle nuove strutture organizzative. Le aree di ricerca e sviluppo, al contrario, saranno potenziate, così come quelle legate alla produzione dei farmaci più richiesti. L’azienda ha infatti annunciato investimenti miliardari per ampliare la capacità produttiva, in modo da soddisfare la domanda crescente che arriva non solo da Stati Uniti ed Europa, ma anche da mercati emergenti come Asia e America Latina.

Il successo commerciale dei farmaci anti-obesità è stato tale da creare un vero e proprio fenomeno sociale e mediatico. Le cure a base di semaglutide hanno conquistato una platea vastissima di pazienti, spingendo i governi e i sistemi sanitari a confrontarsi con i costi e con le implicazioni a lungo termine di una terapia destinata a diventare di uso diffuso. Novo Nordisk, grazie al suo vantaggio competitivo, ha potuto incrementare i prezzi e rafforzare i margini, generando utili record che le hanno permesso di finanziare ulteriormente ricerca e innovazione.

Eppure, la decisione di ridurre il personale ha sollevato non poche polemiche. I sindacati danesi e le associazioni dei lavoratori hanno chiesto chiarimenti, denunciando il rischio che un’azienda in piena salute economica decida comunque di tagliare posti di lavoro per aumentare ulteriormente l’efficienza e i margini. L’azienda ha risposto che la trasformazione in atto richiede nuove competenze e una diversa organizzazione interna, e che una parte dei lavoratori interessati potrà essere ricollocata in altri settori o sostenuta attraverso programmi di riqualificazione.

Dal punto di vista finanziario, i mercati hanno accolto la notizia con relativa calma, premiando invece la revisione al rialzo delle stime di profitto. Novo Nordisk prevede ora una crescita degli utili a doppia cifra per l’anno in corso, sostenuta dall’esplosione delle vendite di Wegovy negli Stati Uniti e dalla progressiva approvazione del farmaco in altri mercati internazionali. L’azienda ha inoltre annunciato che le prospettive per il 2026 e il 2027 restano positive, grazie a una pipeline di prodotti innovativi che comprende nuove formulazioni orali e trattamenti di nuova generazione per diabete e obesità.

Il successo dei farmaci per la perdita di peso ha anche avuto un impatto macroeconomico. In Danimarca, il boom di Novo Nordisk ha contribuito in modo determinante alla crescita del PIL nazionale, tanto che gli analisti parlano ormai di una “Novo economy” per descrivere la dipendenza crescente del Paese dalla performance del gruppo. L’azienda rappresenta oggi oltre il 2% dell’economia danese e ha un peso rilevante anche sull’indice azionario europeo, condizionando in parte l’andamento dei mercati finanziari.

Le implicazioni globali della crescita di Novo Nordisk sono significative. La società si trova infatti al centro di un dibattito che va oltre il mercato farmaceutico, toccando questioni etiche e sociali: l’accessibilità delle cure, le differenze tra Paesi ricchi e poveri, i rischi legati alla medicalizzazione della perdita di peso. In parallelo, la decisione di tagliare migliaia di posti di lavoro ha riacceso il dibattito sul rapporto tra profitti e responsabilità sociale d’impresa, mettendo in evidenza la tensione tra logiche di efficienza e tutela occupazionale.

Il futuro di Novo Nordisk si giocherà su più fronti. Da un lato, la capacità di consolidare il suo ruolo di leader globale nei farmaci anti-obesità e di proseguire l’espansione della produzione. Dall’altro, la necessità di gestire il ridimensionamento occupazionale senza compromettere la reputazione di azienda attenta al benessere delle persone. Il bilanciamento tra crescita, innovazione e responsabilità sociale sarà decisivo per mantenere la fiducia non solo dei mercati, ma anche delle comunità in cui l’azienda opera.