Lavoratore sospeso se non sottoscrive le autorizzazioni privacy

Il Tribunale di Udine con l'ordinanza n. 504/2024 ha finalmente sancito un importante principio alla base del trattamento dei dati dei lavoratori dipendenti.

Secondo il Tribunale la sospensione di un lavoratore che si rifiuta di sottoscrivere la nomina di soggetto autorizzato al trattamento è legittima in considerazione del fatto che con tale condotta il dipendente stia ostacolando la normale attività d'impresa e conseguentemente recando un danno alla stessa.