Il decreto sicurezza sul lavoro diventa legge: via libera definitivo della Camera e nuovo quadro di obblighi, controlli e responsabilità

Il decreto sulla sicurezza sul lavoro ottiene il via libera definitivo della Camera e diventa legge, introducendo un insieme articolato di modifiche che ridisegnano il sistema di prevenzione, vigilanza e responsabilità nelle imprese. L’intervento normativo nasce dall’esigenza di rafforzare la tutela dei lavoratori dopo l’aumento degli infortuni gravi e delle morti sul lavoro registrato negli ultimi anni, in un contesto produttivo caratterizzato da nuove forme di organizzazione, crescente esternalizzazione delle attività e intensificazione delle catene di subappalto. Il provvedimento intende colmare alcune lacune del quadro precedente, rendendo più stringenti i controlli e ampliando la platea dei soggetti coinvolti negli obblighi di sicurezza.

Uno dei pilastri della riforma riguarda il rafforzamento delle attività ispettive. La legge prevede un significativo potenziamento degli organici dell’Ispettorato nazionale del lavoro e introduce nuove modalità operative per favorire verifiche più frequenti e mirate nei settori considerati ad alto rischio. L’obiettivo è contrastare pratiche elusive e garantire che gli obblighi previsti dalle norme siano effettivamente rispettati in ogni fase del processo produttivo. Particolare attenzione è rivolta ai cantieri temporanei e mobili, ai lavori in quota e alle attività ad elevata intensità manutentiva, dove più spesso si concentrano incidenti con esiti gravi. L’ampliamento delle competenze ispettive comprende anche un uso più esteso degli strumenti digitali per tracciare e monitorare gli adempimenti in tempo reale.

La legge introduce inoltre un potenziamento degli obblighi formativi, considerati un elemento decisivo per ridurre il rischio di infortuni. Viene rafforzato l’obbligo di aggiornamento periodico e vengono ridefiniti i contenuti minimi della formazione, che dovrà essere più specifica rispetto alle mansioni svolte. Cambiano anche le regole relative alla figura del preposto, che diventa un attore ancora più centrale nella gestione quotidiana della sicurezza: la norma prevede l’obbligo di nomina formale e un ampliamento delle responsabilità di vigilanza diretta sul rispetto delle prescrizioni. Questo intervento mira a superare le criticità emerse nei casi in cui la mancanza di supervisione immediata ha contribuito al verificarsi di incidenti.

Un aspetto rilevante del provvedimento riguarda la disciplina degli appalti e dei subappalti, ambito che negli anni si è rivelato uno dei punti più critici della prevenzione. La legge introduce nuovi obblighi di verifica a carico delle imprese committenti e rafforza la responsabilità solidale nella gestione della sicurezza. Ogni soggetto della filiera produttiva dovrà dimostrare non solo il pieno rispetto delle norme, ma anche un adeguato livello organizzativo in materia di prevenzione. Vengono previsti controlli più rigorosi sulla qualificazione delle imprese e sulla congruità dei costi della manodopera, per evitare che il ricorso a subappalti al ribasso generi condizioni lavorative pericolose. L’obiettivo è evitare esternalizzazioni improprie che trasferiscono il rischio senza adeguati strumenti di tutela.

Sul piano sanzionatorio, la legge interviene con un inasprimento delle pene in caso di violazioni gravi o reiterate. Le sanzioni amministrative vengono aumentate e vengono introdotte nuove ipotesi di sospensione dell’attività in caso di mancata adozione delle misure minime di sicurezza. Questo meccanismo punta a rendere la violazione delle norme un rischio troppo elevato per le imprese, spingendole ad adottare modelli organizzativi più strutturati. Alcuni interventi riguardano anche l’armonizzazione con il quadro previsto dal decreto legislativo 231 in materia di responsabilità amministrativa degli enti: il mancato rispetto delle norme sulla sicurezza può incidere sulla valutazione dei modelli organizzativi e comportare conseguenze rilevanti per le società.

Un ulteriore ambito d’intervento è quello della digitalizzazione dei processi di controllo. La legge favorisce la creazione di piattaforme informatiche che permetteranno di gestire in modo più trasparente gli adempimenti, monitorare la formazione, registrare gli audit e tracciare le attrezzature sottoposte a verifica. L’introduzione del fascicolo digitale della sicurezza rappresenta uno degli strumenti destinati a semplificare i controlli, ridurre gli oneri burocratici e aumentare la tracciabilità delle informazioni. Questo approccio riflette un’evoluzione necessaria in un sistema in cui la frammentazione documentale rappresentava spesso un ostacolo alla vigilanza.

La legge sulla sicurezza del lavoro, ora definitivamente approvata, si presenta quindi come un insieme organico di interventi che mirano a rafforzare il sistema di prevenzione attraverso controlli più efficaci, obblighi formativi più stringenti e maggior responsabilizzazione degli attori coinvolti. In un contesto economico complesso e caratterizzato da trasformazioni continue, il provvedimento ridisegna l’assetto della sicurezza nelle imprese, con l’intento di ridurre gli incidenti e garantire maggiore tutela per i lavoratori, mantenendo allo stesso tempo un equilibrio tra esigenze organizzative e sostenibilità operativa.