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Le soft skills diventano presidio economico e organizzativo contro l’automazione integrale delle professioni. L’intervento di Christopher Pissarides valorizza le competenze trasversali come elemento distintivo del lavoro umano nell’ecosistema dell’intelligenza artificiale. Il punto non è soltanto tecnologico, ma economico e regolatorio: se gli algoritmi assorbono funzioni ripetitive, predittive e documentali, il valore residuo e crescente del lavoratore si concentra nella cap