La disciplina delle dimissioni di fatto del lavoratore

Il nuovo Decreto Lavoro introduce modifiche importanti sul diritto del lavoro, con l'obiettivo di semplificare le procedure e aumentare la sicurezza. L'articolo 19, in particolare, cambia le modalità di risoluzione del rapporto di lavoro in caso di assenza ingiustificata prolungata del lavoratore. Se l'assenza supera i 15 giorni, il lavoratore si considera dimissionario, senza diritto all'indennità di disoccupazione (NASpI). Il datore di lavoro non è obbligato a seguire la procedura di licenziamento, ma deve inviare una comunicazione obbligatoria all'Ispettorato Nazionale del Lavoro.