Pmi, il cantiere della Camera sulle agevolazioni fiscali per i temporary manager

Alla Camera dei deputati si è aperto un nuovo cantiere legislativo dedicato alle piccole e medie imprese, con particolare attenzione al tema delle agevolazioni fiscali per l’impiego dei temporary manager. L’iniziativa nasce dalla crescente consapevolezza che molte Pmi, soprattutto in fasi di transizione, ristrutturazione o crescita accelerata, necessitano di competenze manageriali elevate ma non sempre sostenibili in termini di assunzioni stabili. Il ricorso a figure manageriali temporanee viene così inquadrato come uno strumento strategico per rafforzare la competitività del tessuto produttivo, favorendo processi di innovazione, internazionalizzazione e riorganizzazione aziendale senza appesantire in modo strutturale i costi fissi delle imprese.

Il dibattito parlamentare si concentra sulla possibilità di introdurre o rafforzare incentivi fiscali specifici, in grado di rendere più accessibile alle Pmi l’utilizzo dei temporary manager. Le ipotesi in discussione riguardano detrazioni, crediti d’imposta o deducibilità rafforzata dei costi sostenuti per queste prestazioni professionali, con l’obiettivo di ridurre l’impatto economico immediato per le imprese e stimolare una domanda più ampia di competenze manageriali qualificate. La misura viene letta anche come un modo per colmare un divario strutturale del sistema produttivo italiano, storicamente caratterizzato da una carenza di managerialità nelle imprese di dimensioni medio-piccole.

Il ruolo dei temporary manager viene sempre più considerato centrale nei percorsi di trasformazione aziendale. Queste figure operano con mandati limitati nel tempo, focalizzati su obiettivi specifici come il risanamento finanziario, l’implementazione di nuovi modelli organizzativi, la digitalizzazione dei processi o l’accesso a nuovi mercati. La flessibilità del modello consente alle Pmi di beneficiare di competenze di alto livello senza dover affrontare i vincoli e i costi di un inserimento permanente. In questa prospettiva, il cantiere aperto alla Camera mira a riconoscere formalmente il valore strategico di queste professionalità, superando una visione tradizionale degli incentivi spesso concentrata solo sugli investimenti materiali.

Sul piano economico, le agevolazioni fiscali per i temporary manager vengono interpretate come un investimento indiretto sulla produttività e sulla resilienza delle imprese. Favorire l’accesso a competenze manageriali avanzate può contribuire a ridurre il tasso di mortalità delle Pmi, migliorare la qualità delle decisioni strategiche e rafforzare la capacità di affrontare contesti di mercato complessi e instabili. Allo stesso tempo, la misura solleva interrogativi sul perimetro dei beneficiari, sui criteri di qualificazione dei professionisti e sui meccanismi di controllo, per evitare un utilizzo distorto degli incentivi e garantire che le risorse pubbliche siano effettivamente orientate a progetti di crescita e ristrutturazione concreti.

Il confronto in Parlamento si inserisce in una riflessione più ampia sul sostegno alle Pmi come asse portante dell’economia nazionale. L’attenzione ai temporary manager segnala un cambiamento di approccio nelle politiche industriali, sempre più orientate a valorizzare il capitale umano e le competenze, oltre agli investimenti fisici e tecnologici. L’esito del cantiere legislativo potrà incidere in modo significativo sulle strategie di sviluppo delle imprese e sul mercato del lavoro manageriale, contribuendo a definire un modello di crescita più flessibile e adattabile alle esigenze di un sistema produttivo in continua evoluzione.