Riforma dei concorsi pubblici: il Senato approva il Decreto PA 2025

Il 6 maggio 2025, il Senato ha dato il via libera definitivo al Decreto PA 2025, segnando un importante passo avanti nella riforma della Pubblica Amministrazione italiana. Il provvedimento introduce significative novità nelle procedure di reclutamento, con l'obiettivo di semplificare e rendere più trasparenti i concorsi pubblici, oltre a favorire l'ingresso di giovani talenti e la stabilizzazione del personale precario.

Centralizzazione e digitalizzazione delle procedure

Una delle principali innovazioni del Decreto è l'istituzione di concorsi unici nazionali, gestiti dal Dipartimento della Funzione Pubblica in collaborazione con la Commissione RIPAM. Questa centralizzazione mira a uniformare i criteri di selezione e a ridurre i tempi di assunzione. Inoltre, viene potenziato il portale inPA, che diventa l'unico punto di accesso per le candidature, garantendo maggiore trasparenza e accessibilità.

Attrazione di giovani e valorizzazione delle competenze

Il Decreto introduce misure specifiche per attrarre giovani nella PA, come il progetto “PA 110 e Lode”, finanziato con 3 milioni di euro nel triennio 2025-2027, che sostiene la formazione universitaria dei diplomati ITS. Inoltre, si prevede il reclutamento di specialisti tecnici attraverso percorsi di formazione e contratti a tempo determinato, con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato per coloro che soddisfano determinati requisiti.

Stabilizzazione del personale precario

Particolare attenzione è rivolta alla stabilizzazione del personale precario, soprattutto quello assunto per progetti legati al PNRR e per funzioni specialistiche presso il Ministero dell’Ambiente e ARERA. Le nuove procedure concorsuali prevedono una riserva del 50% dei posti per chi ha maturato almeno tre anni di servizio entro il 2025, riconoscendo l'esperienza acquisita e favorendo la continuità lavorativa.

Modifiche alle graduatorie e superamento della “norma taglia-idonei”

Il Decreto ripristina la validità triennale delle graduatorie approvate dagli enti locali, facilitando l'accesso alle posizioni disponibili per coloro che hanno già superato le selezioni. Viene inoltre superata la cosiddetta “norma taglia-idonei”, che limitava il numero di idonei utilizzabili dalle graduatorie, permettendo così un maggiore utilizzo delle stesse per coprire le necessità di personale.

Potenziamento delle Forze dell’Ordine e settori strategici

Il Decreto prevede l'assunzione di personale aggiuntivo nelle Forze dell’Ordine e in settori strategici come l'ambiente e l'energia. In particolare, si punta a rafforzare le capacità operative del Ministero dell’Ambiente e di ARERA, con l'obiettivo di migliorare la gestione delle risorse naturali e la regolazione del settore energetico.

Procedure di mobilità e nuove regole

Vengono introdotte nuove regole per le procedure di mobilità, al fine di favorire la redistribuzione del personale all'interno della PA e rispondere in modo più efficace alle esigenze delle diverse amministrazioni. Queste misure mirano a ottimizzare l'utilizzo delle risorse umane disponibili e a migliorare l'efficienza dei servizi pubblici.

Evoluzione dell’infrastruttura digitale della PA

Il Decreto promuove l'evoluzione dell'infrastruttura digitale della Pubblica Amministrazione, con investimenti mirati a migliorare l'interoperabilità dei sistemi informatici e a garantire una maggiore sicurezza dei dati. Questa modernizzazione tecnologica è fondamentale per supportare le nuove modalità di reclutamento e per offrire servizi più efficienti ai cittadini.