La Politica delle "Dimissioni Differite" negli Stati Uniti: Implicazioni e Conseguenze per il Settore dell'Immigrazione

Nel gennaio 2025, l'amministrazione Trump ha introdotto un programma denominato "dimissioni differite" ("deferred resignation"), offrendo ai dipendenti federali la possibilità di dimettersi volontariamente mantenendo stipendio e benefici fino al 30 settembre 2025. Questa iniziativa ha avuto ripercussioni significative, in particolare nel settore dell'immigrazione.​

Contesto e Implementazione del Programma

Il 28 gennaio 2025, l'Ufficio per la Gestione del Personale (OPM) ha inviato un'email a circa due milioni di dipendenti civili federali, proponendo loro di aderire al programma di dimissioni differite. Secondo i termini dell'offerta, i dipendenti che accettavano avrebbero mantenuto stipendio e benefici fino al 30 settembre 2025, senza obbligo di prestare servizio attivo. Il programma escludeva il personale militare, i dipendenti del Servizio Postale degli Stati Uniti e coloro impiegati in posizioni legate alla sicurezza nazionale e all'applicazione delle leggi sull'immigrazione. ​

Impatto sul Settore dell'Immigrazione

Nonostante l'esclusione formale del personale dell'immigrazione dal programma, il Dipartimento di Giustizia ha riferito che oltre 100 funzionari dell'immigrazione, tra cui 43 giudici dell'immigrazione e 85 membri dello staff, hanno lasciato il loro incarico attraverso dimissioni volontarie o licenziamenti. Molti di questi dipendenti erano stati assunti durante l'amministrazione Biden per affrontare l'arretrato crescente di casi di immigrazione, che ha raggiunto quasi quattro milioni. ​

Critiche e Preoccupazioni

L'iniziativa ha sollevato critiche da parte di sindacati e associazioni professionali. Everett Kelley, presidente della Federazione Americana dei Dipendenti Governativi (AFGE), ha dichiarato che la proposta non dovrebbe essere considerata volontaria, evidenziando che l'amministrazione Trump sembra voler trasformare il governo federale in un ambiente tossico per i lavoratori. ​

Sfide Legali e Questioni di Autorità

Esperti legali hanno sollevato dubbi sulla legittimità del programma, sottolineando che l'OPM potrebbe non avere l'autorità per offrire tali incentivi senza l'approvazione del Congresso. Tradizionalmente, le agenzie federali possono offrire pagamenti di incentivo alla separazione volontaria (VSIP) fino a 25.000 dollari, ma il programma di dimissioni differite proposto dall'amministrazione Trump non rientra chiaramente in queste linee guida.