Aristoncavi, più assunzioni e welfare: il piano industriale punta su competenze e benessere per affrontare la crescita globale

Aristoncavi, azienda con sede a Brendola (Vicenza), protagonista nella produzione di cavi elettrici speciali per l’industria, ha annunciato un piano di espansione che coinvolge direttamente due pilastri strategici: il potenziamento del capitale umano e l’estensione delle misure di welfare aziendale. A trainare queste decisioni è una crescita costante nei mercati internazionali e una domanda in aumento nei settori chiave dell’energia, dell’automazione industriale e delle infrastrutture.

Per il 2025, l’azienda ha previsto l’assunzione di almeno 40 nuovi lavoratori. Un incremento significativo in una realtà che conta oggi circa 140 dipendenti e che, nel corso degli ultimi anni, ha saputo distinguersi non solo per i risultati economici, ma anche per un modello di organizzazione del lavoro che punta su flessibilità, formazione e partecipazione.

In parallelo, è stato annunciato un aumento del 60% del budget destinato al welfare aziendale, che raggiungerà la soglia dei 300.000 euro. Le risorse saranno destinate a un pacchetto di servizi sempre più strutturato: dal rimborso delle spese scolastiche per i figli dei dipendenti all’estensione della sanità integrativa, dal sostegno per la mobilità sostenibile fino all’implementazione di strumenti digitali per il work-life balance.

Il modello di welfare proposto da Aristoncavi non si limita all’erogazione di benefit, ma si configura come leva strategica per l’engagement interno. Il concetto chiave è “crescere insieme”, in un’ottica in cui il benessere del lavoratore è considerato un investimento per la competitività aziendale. A confermare questa visione, il presidente e AD di Aristoncavi, Alessandro Destro, ha dichiarato che “il nostro obiettivo è rafforzare la comunità aziendale in un contesto globale sempre più competitivo, valorizzando le persone e costruendo un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante”.

In questa direzione si inserisce anche “The Cable Academy 4.0”, l’innovativo programma formativo interno lanciato dall’azienda. L’Academy, rivolta sia ai nuovi ingressi sia al personale storico, propone un percorso di aggiornamento continuo su competenze tecniche, digitalizzazione, sicurezza e processi produttivi. In un’ottica 4.0, i corsi uniscono contenuti in aula, moduli online, training on the job e momenti di confronto con esperti esterni, valorizzando anche le competenze trasversali (soft skill) come il lavoro di squadra, la gestione del tempo e la capacità di risoluzione dei problemi.

Il piano industriale dell’azienda prevede anche un’espansione fisica degli impianti. Lo stabilimento produttivo è stato recentemente ampliato, raggiungendo i 43.000 metri quadrati coperti, per sostenere una capacità produttiva in costante crescita. L’infrastruttura, ottimizzata in logica Lean, consente un’organizzazione flessibile della produzione, con una particolare attenzione alla sostenibilità ambientale, grazie all’utilizzo di energie rinnovabili e a una gestione avanzata dei rifiuti industriali.

Aristoncavi è una realtà che ha saputo coniugare la dimensione locale e il respiro internazionale. Oggi è presente in quattro continenti con filiali commerciali a Dubai, Shanghai, Santiago del Cile e Miami. La strategia di internazionalizzazione è orientata sia alla vendita sia allo sviluppo di soluzioni personalizzate per grandi clienti industriali in settori ad alto contenuto tecnologico. In questo contesto, si colloca anche il riconoscimento ottenuto con l’Intel Design Award per il cavo Drincable®, un prodotto specificamente progettato per applicazioni in ambienti sensibili come il settore idropotabile.

La solidità del business è confermata anche dalla performance commerciale. Negli ultimi cinque anni Aristoncavi ha registrato un incremento a doppia cifra del fatturato, superando quota 90 milioni di euro nel 2023, con un export che incide per oltre il 60% sul totale delle vendite. L’azienda ha inoltre rafforzato le proprie partnership con i principali player del settore energia e infrastrutture, fornendo soluzioni tecniche customizzate in progetti che spaziano dalla costruzione di impianti offshore alla mobilità elettrica urbana.

Nell’ambito di un mercato caratterizzato da scarsità di competenze tecniche, Aristoncavi scommette su un modello fondato sulla qualità della relazione tra impresa e lavoratori, sulla costruzione di competenze interne solide e sul radicamento territoriale. La nuova fase di sviluppo si fonda sull’idea che l’impresa industriale possa essere non solo luogo di produzione, ma anche laboratorio di innovazione sociale, crescita professionale e partecipazione responsabile.